首先,初步培训问题

作者:郝镞席

对于玛蒂尔德勒莫瓦纳(特拉诺瓦),增加学徒的数量或降低劳动力成本并不能解决非毕业生的失业率,如果他们没有获得任何事先的基本知识。发表于2015年11月16日下午2:19 - 2015年11月23日下午1:43更新播放时间3分钟。为订户保留的条款对于受教育程度很低或没有受过教育的年轻人来说,就业问题尤其严重,即每年离开法国教育系统的人数的一半。事实上,失业率达到非毕业生的50%,根据研究中心和研究资格(Céreq)。 CAP-BEP持有者占32%,毕业生占21%。然而,它属于那些有专业本科学位和研究生2%,10%的健康和福利领域的毕业生2/3。此外,年轻人的比例既不掌握阅读理解或数学概念是最高的组织,经济贸易和发展组织(OECD)的国家之一,因为法国是第17位了22个国家的研究了。因此,在青年劳动力成本的下降,并呼吁企业增加学徒的数量不是绝大多数那些对就业的利润率有所帮助:他们主要是需要在任何专业插入之前获得基本知识。为了可持续地提高年轻人的就业率,绝对的紧迫性是大幅度减少早期离校生。一项倡议是由欧洲理事会,“青年为保证”最近采取所以没有年轻的人在25岁以下失业,无需培训或培训4个月其释放的内教学或失去工作。法国在国家一级拒绝了这一举措,但它仍然影响到年轻人太少,其效力受到不协调的参与者的多样性的限制。为了可持续地提高年轻人的就业率,绝对的当务之急是大幅减少早期辍学此外,她蹒跚而缺乏不同类型的培训,初始职业和连续之间的桥梁。已经成功减少没有文凭的年轻人数量的欧洲国家实施了更多的冒犯性和务实性政策。例如,在荷兰,没有从高中毕业的年轻人必须上学,直到他们毕业。在此期间,它得到了区域联络和协调中心的支持。....