断开连接的权利:第一批设备的混合记录到位

作者:牧剿怊

<p>预计劳动法的影响,公司(Sagemcom,Allianz,雷诺,米其林,Orange)采取措施让员工“拔掉”</p><p>但这些规定仍然不足</p><p>作者:NathalieQuéruel发布于2017年2月2日12h03 - 更新于2017年2月2日12h03播放时间2分钟</p><p>订阅者文章一句话开始在电子邮件的底部蓬勃发展:“当我的电子邮件在早上,晚上或周末发送时,他们不会立即回复</p><p>例如,它在Sagemcom的电子交易所中被发现</p><p>公司已采取措施允许其员工“拔掉”,但这些规定很少足以确保断开权利的效率</p><p>它被列入2014年咨询公司的分支协议中</p><p>它转化为效果不大:“我们刚刚学会发送延迟的电子邮件以获取收件人埃森哲的CFDT工会代表JérômeChemin说,在法定时间,就是这样</p><p>在考虑如何之前,断开权利意味着考虑为什么以及因此组织工作</p><p>在安联法国,“电子邮件包机”邀请不要在晚上9点到早上7点之间以及周末播出,但没有按照100%的顺序播出</p><p>然而,对于CFE-CGC的代表Dominique Buyck来说,它减轻了一些高管的压力:“如果它不在指甲之外,他们会对不处理申请感到内疚</p><p>同样的原则适用于雷诺集团,其中2013年关于职业平等协议(包括断开权利)的谈判导致了一个操作说明:晚上限制电子邮件和电话周末,除了特殊情况,并且没有义务在工作时间以外回答:“这可以在这里和那里应用,取决于管理者的态度,CFDT代表FranckDaoût说</p><p>但在矩阵组织中,其服务与世界各地的工厂建立联系,需要其他解决方案</p><p>工会希望与Ecole des Mines一起寻找研究行动,其中包括代表贸易,职能和等级的员工小组</p><p>在米其林方面,正在就2016年3月签署的高管工作量达成一项全球协议,该问题正面对面,并在工作时间以外自动跟踪他们与服务器的连接</p><p>除了每月五点之间的连接,在晚上9点到早上7点之间或周末,员工和他的经理必须进行对话以了解原因,并向人事部门报告:“系统允许一定数量的连接CFE-CGC工会代表Jean-Christophe Laourde说,灵活性很高</p><p>例如,....