争议发生后,优步的老板正在寻找一个右手博客文章

作者:曹袋

优步正在寻找他的谢丽尔桑德伯格。周二,3月7日,美国平台有司机的汽车正式打算招聘一名运营总监支持特拉维斯·卡拉尼克,创始人和老板 - 作为谷歌的前负责人认为第二个马克·扎克伯格Facebook的自2008年以来本公布经过数周的争议才得以实现。最后一个:由彭博社出版的视频,显示了卡兰尼克先生与司机之间的争执。 “需要帮助”,“有些人不喜欢自己的付出,妈的,”它回答说公司给他的对话者谁是通过降低其盈利指责已经造成其破产的干巴巴的总经理。 “我感到羞耻,后来卡兰尼克先生反应过来。这是一个痛苦的提醒,我必须从根本上改变作为领导者并且增长一点点。这是我第一次承认我需要帮助作为领导者,我打算得到它。根据Recode的说法,优步董事会更愿意将这份工作交给女性。卡兰尼克先生将竞选招募CVS药房连锁店总裁海伦娜福克斯。该网站还引用了迪士尼前运营总监汤姆斯塔格斯的名字。然后会出现同居和分担责任的问题。直到现在,优步的老板确实总是反对右臂的到来,更喜欢直接控制一切。性别气候新经理将来到一家有疑问的公司。今年2月,一名前雇员指责管理层让性别歧视的气氛得以解决,并系统地忽视了她对性骚扰的抱怨。投诉然后由员工在内部传达。对巴拉克•奥巴马(Barack Obama)前司法部长埃里克•霍尔德(Eric Holder)进行了调查。上周,该公司宣布其工程负责人离职,并受到旧性骚扰指控的影响。尤伯杯也一直抵制的目标,因为它与特朗普董事环节 - Kalanick先生同意担任的“战略论坛”,以提醒在经济问题上的新总统。谷歌的母公司Alphabet公司也起诉该公司,该公司指责该公司窃取自动驾驶汽车业务的技术。上周五,优步还承认已经制定了一个与当局合作的计划。重新培训员工招聘2号人员的决定也旨在让公司员工放心。与他的部队的不满情绪面前,Kalanick先生已经给二月初告知特朗普先生。在指责性别歧视之后,他还向所有员工表达了自己的道歉并承诺成为更好的领导者。据英国“金融时报”报道,最近几周,优步员工越来越多地征求硅谷招聘人员的意见。除了企业文化,他们还担心股票期权的价值。优步实际上价值近700亿美元,这限制了任何资本收益。更糟糕的是,如果管理层没有成功提高标准,这些选择可能会失去价值。这些担忧对潜在的新兵也有效,而优步则争相吸引最优秀的工程师。该公司已经打开了改变其每股补偿政策的大门,这种政策被认为过于严格。照片:Uber举报此内容不恰当Purely com'绝对!没有更多的com,以保持好处。与此同时,实际上可以使这种情况发展的唯一因素是抵制而非潜在客户。它可能更昂贵或更不方便,但有一天你必须选择:原则或提交。您的电子邮件地址将不会发布。....