在瑞典,政府生效以取消私营公司的奖金

作者:东谘艳

<p>在其他股东的建议下,斯德哥尔摩终止了运营商TeliaSonera的保费</p><p>作者:Olivier Truc发表于2010年4月13日15:26 - 更新于2010年4月13日15h28播放时间2分钟</p><p>在瑞典,中右翼政府赢得了与企业高管争取奖金的第一次重大胜利</p><p>但这种态度引发了该国的激烈争论</p><p>在电信运营商大会(GA)瑞典芬兰TeliaSonera公司,周四,4月8日,瑞典国家 - 与资本的37.3%,该组中的最大股东 - 成功地独自强加自己的意志反对一切由于股东大会缺席某些股东,瑞典国家持有本次股东大会代表的51.99%的投票权</p><p>尽管公司管理层和包括芬兰政府在内的其他股东反对,但能够取消支付给TeliaSonera高管的奖金</p><p> “奖金是一种根深蒂固的文化,但越来越多的人想知道它们是否有效,”瑞典金融市场部长Mats Odell表示</p><p>自2008年秋天的金融危机和国家,政府,舆论支持授予瑞典银行担保,曾为反对这些奖金,说他们的原因一个危机</p><p>在TeliaSonera的情况下,即使国家基金,称为“第四养老基金”,也存在于电信运营商的资本,投票反对政府的一句话:“我们的董事会发出股东政策每年都有机会投票支持可变薪酬制度,“为第四基金会总裁兼首席执行官Mats Andersson辩护</p><p> “股东,公开与否,没有远见,建立劳动报酬在公司最好的系统”,对他而言,解释卡罗琳·阿夫·格拉斯,保险公司瑞泰丽芙的官员的股东Bank Nordea与瑞典国家并列,政府在3月底未能取消领导人的奖金</p><p>一年多以前,政府决定完全取消向上市公司领导人发放的奖金,从而启动了反公关活动</p><p>这是最近在社会中的国家是100%的股份的情况下,如Vattenfall公司(能源),LKAB(矿物质)或Sveaskog(森林)</p><p>在此过程中,他将禁令应用于四家公共养老基金的领导者,而这些机构的其他员工认为他们的潜在奖金仅限于两个月的工资</p><p>但政府大多下令公共养老基金利用其股东权力尽可能地阻止私营公司领导人的奖金</p><p>这些基金的领导人,虽然由国家任命,但已经非常糟糕地消化了这个命令,然后称之为“准斯大林主义”指令</p><p>一些人批评政府过度干预这些养老基金的管理并使其成为政治工具,而瑞典传统则要求各机构和公共机构有很大的机动性</p><p>今天,在议会选举前五个月,政府被挑选出来并被指控“投票”</p><p>奥利弗特吕克(斯德哥尔摩,对应)大多数读版日期星期四,....