随着养老金年龄的增加,急剧增加?无法重新雇用的中老年人的特征

作者:申戒

有终身雇佣制正在成为过去的事情了,现在你也动摇了养老保险制度“并提出了担任了60岁,退休后是安静,舒适的退休生活无养老金世俗关心”我的谁被设想为这些未来的人不再是极少数我想。但是,即使受益人养老金提高到65岁想的进一步增加未来,在另一方面,你不能Oisoreto退休,退休年龄将来到确定性的可能性。通过对老年人法案就业稳定,以及在再就业的形式留在该公司,它是不寻常的治疗是降低显著。在这种情况下,您很可能需要在60或65岁时找到工作或换工作。许多公司正在寻求到目前为止培养的经验和技术,所以它可以吗?不,为中老年人找工作和换工作并不容易。 (Tanisho佐佐/工作,海&R研究所/出版)据“再就业不能不是一个中年做到这一点”,即使经验和诀窍,以及有技术,这种类型的人从公司方似乎很难被要求,并且自己缩小了我的选择宽度。 ■这是太高了骄傲的是最好在求职的中年和老年的失败,这矗立在不断变化的工作是“骄傲”的方式。到现在为止,还少了什么样的人多或堆叠作为社会的一员承运人应具备的骄傲,或者说一个新的工作,我想这样做,因为从头骄傲的努力是“酷”,求职有些人因为一些公司遭到拒绝而伤了他们的心。有些人在严重的情况下无法将人的大脑降低。有了这个,无论有多少经验和技能,公司都不会想要雇用。感情会比较人类和他同时代的会发现,但如果不准备扔掉从中年和老年人已培养到目前为止,一旦骄傲,求职不走相当好。 ■正因为他们的年龄已经超过了广泛的经验,打破由一个固定的概念结合,就可能成为根深蒂固的成见不知情的情况下。 “解决方案”从过去的成功经验,我自己的那“这不是我们要的情况下”将是对大家有,眼前错过了机会,那些谁丰富了“第二人生”和太固执它往往容易下降。重要的是将它们删除一次并尝试重新考虑他们可以从一个简单的状态中获得的经验和知识。 ■太清楚的年龄“因为我已经60岁了”和“因为不再年轻了”,不是也很为经常漱口的话担心好的年龄。消极的感觉“我不再年轻”蔓延到周围环境,这听起来像是不工作的借口。无论我多大年纪,我都很专业。这显示出最好的植入是在一个高品质的哪怕是一点点,这也是一个需要,而不是什么年代,将在中年的职业生涯重要的工作态度。将来,即使我想退休,“我不能这样做”的情况应该进一步加速。当时不变得扑朔迷离,不应该是一个从不浪费,你想出来的,现在有关使“自己的需要是社会变成什么样的年龄”。书中不仅思维所必需的,对于具体的点,比如如何写面试的方式,履历也已经建议,你应该能够有很大的帮助。 (新书JP编辑单元)●“裁员正是因为它现在潮”(新书JP)文章相关链接和亲会谈的人员“重组人方便功能”,在安倍经济学重组的进展? ·不是“薪水男人欺负”!....